Human Content AS
Setzen Sie Ihre Treiber für Ihren Erfolg ein
Operationalisieren Sie Ihre Persönlichkeit
Erkennen → Annehmen → Ausschöpfen
Förderung von Verständnis und Respekt für jegliche Facetten der menschlichen Einzigartigkeit.
Einzelpersonen und Organisationen treffen bessere Entscheidungen.
Alan McFarlane
Game of Teams Podcast
Eine beeindruckend gut präsentierte, verdichtete Stunde voller Einsichten zum Human-Content-Wissenskorpus, geliefert von Alan McFarlane im Podcast von Tara Nolan, MCC. Sehr hörenswert.
David Curran:
B5-PLUS eureka
Hören Sie das Testimonial von David Curran, Teilnehmer des Advanced Leadership Program (ALP) 2019 des Timoney Leadership Institute in Dublin. Er berichtet über die ‚enormen Vorteile‘, die er aus Alan McFarlanes Einsatz von B5-PLUS im integrierten Coaching des ALP gezogen hat.
Aktuelle Wissenschaft
Das Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Recruitment, Selection and Employee Retention (2017–2020) – insbesondere das Kapitel Using Personality Questionnaires for Selection von David J. Hughes und Mark Batey – bestätigt, wie weit Human Content seiner Zeit voraus ist. Wir haben bereits umgesetzt, was dort als notwendiger Schritt gefordert wird.
Daniel Kahneman, der Psychologe und Nobelpreisträger, der im Wesentlichen das Konzept des rational entscheidenden Menschen widerlegt hat, erläutert seine Erkenntnisse darüber, wie Heuristiken unsere Entscheidungen beeinflussen und zu Fehlurteilen führen – und was wir tun können, um sie zu verbessern.
Die Welt ist voller Rauschen. Kaum ein Fachgebiet ist so stark davon betroffen wie unseres – alles, was mit Menschen und Arbeit zu tun hat.
Wir empfehlen ausdrücklich das Buch Noise von Daniel Kahneman, Olivier Sibony und Cass R. Sunstein. Die drei Autoren geben wertvolle, praxisnahe Einblicke darin, wie wir Rauschen reduzieren und bessere Entscheidungen treffen können.
Human Kind von Rutger Bregman ist eine wirklich hoffnungsvolle Geschichtsdarstellung, die helfen kann, eine positivere Sicht auf die Menschheit zu fördern. Das Buch widerspricht früheren, fehlerhaften Narrativen, wonach der Mensch von Natur aus schlecht sei und jede Gruppe von Menschen leicht in autokratische und missbräuchliche Gesellschaftsformen abgleiten würde.
Yuval Noah Harari
Nexus
Um die Auswirkungen der Informationstechnologie auf Gesellschaft und menschliches Leben besser zu verstehen, vertieft sich Harari in die Konzepte von Wahrheit und Ordnung – zentrale Aspekte von Demokratie und Autokratie – sowie in die Frage, wie wir den Einsatz von KI gestalten sollten.
Hararis Annahmen darüber, dass KI in der Lage sei, wirklich neuartige Ideen zu erzeugen, sind vermutlich überzogen. Seine Analysen bleiben dennoch ausgesprochen wertvoll.
Unsere Werte
Umfassend
Wir bieten einen ganzheitlichen Blick auf jeden Menschen. B5-PLUS und F60 geben genaue Informationen über das gesamte Spektrum grundlegender Treiber einer Person, sowohl in Bezug auf die Persönlichkeit als auch auf die Fähigkeiten. Diese Informationen verbessern Entscheidungen in allen Situationen, in denen Personen Aufgaben ausführen oder zusammenarbeiten.
Ethisch
Ethik steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Ein Beispiel für unseren ethischen Ansatz ist es, die Bedürfnisse der Organisation und der Menschen gleichermaßen zu berücksichtigen, um für beide die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wissenschaftlich
Unsere Werkzeuge, Methoden und Arbeitsprozesse wurden in Übereinstimmung mit den Empfehlungen der internationalen Wissensgemeinschaft zu grundlegenden menschlichen Eigenschaften entwickelt – zu ihrem Zusammenhang mit Arbeitsverhalten, Leistung und Wohlbefinden – und sind zugleich in einer humanistischen Perspektive auf den Menschen als Ganzes verankert.
B5-PLUS wird in Englisch, Spanisch, Schwedisch und Norwegisch entwickelt
