Personalidad
Lider mundial
B5-PLUS
TM
B5-PLUS es el inventario de personalidad de Human Contents, basado en el modelo "Big Five" de renombre internacional.
B5-PLUS proporciona la medición más precisa de nuestras características de personalidad más fundamentales. Se desarrolla y mantiene con rigor científico en pleno cumplimiento del modelo Big Five. Combinado con métodos científicos para analizar organizaciones y puestos de trabajo y F60 ability, proporciona la visión necesaria en todas las actividades relacionadas con la gestión de personas en su organización, aumentando la probabilidad de que tendrán éxito y prosperarán.
B5-PLUS está desarrollado en inglés, español, sueco y noruego
El informe B5-PLUS proporciona información fundamental sobre cómo se comportará esta persona en diferentes situaciones y en relación con otras personas.
B5-PLUS se basa en el modelo de los "Big Five", utilizado y recomendado por todos los entornos de investigación internacionales relevantes. Eso significa que podemos utilizar resultados y herramientas de apoyo que otros han dedicado grandes esfuerzos a desarrollar; un ejemplo son los mapas de "Big Five" para los roles laborales para los que se está considerando a la persona (o en los que ya está trabajando).
Human Content, a través de su propio trabajo y recopilando los resultados de otros en todo el mundo, ha desarrollado un conjunto completo de herramientas de apoyo que matizan y elaboran aún más las implicaciones de lo que el individuo nos ha dicho sobre sí mismo, las herramientas nos ayudan a centrarnos en el temas más relevantes para esta persona en esta situación laboral.
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El B5 original de Human Content se desarrolló a fines de la década de 1990. El consenso de las comunidades profesionales a nivel mundial ya acordó que el modelo Big Five medido con métodos normativos proporcionó la comprensión más significativa de una persona en un entorno laboral. De hecho, B5 se construyó sobre esta base sólida, que a lo largo de los años se ha confirmado en numerosos estudios en todo el mundo. En los años hasta 2009, nuestro B5 se utilizó miles de veces, principalmente para la contratación de puestos de liderazgo.
Los análisis de esta base confirman que B5 es un muy buen inventario de personalidad basado en la mejor base científica posible. En los últimos años, un mayor desarrollo ha dado como resultado B5-PLUS. B5-PLUS es una herramienta aún mejor, con valores técnicos aún mejores, mejores gradaciones y también matices más detallados que mejoran aún más su usabilidad.
¿Qué tan bien coinciden los rasgos de personalidad con el puesto?
¿Cómo se desempeñará la persona en nuestro entorno y cultura laboral, en los buenos y en los malos momentos?
Cuando miramos la totalidad compleja que representa una persona, ¿cómo podemos concentrar nuestro tiempo y energía en los temas que son más relevantes para esa persona en este puesto?
¿Este individuo crecerá en su posición?
