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Conviértete en un usuario certificado

Certificación

Online, basado en casos y con sesiones en grupo y uno a uno

La formación para la certificación de Human Content combina sesiones grupales con un seguimiento individual en profundidad. Los participantes obtienen información sobre nuestro conjunto de conocimientos. Combinado con el uso de nuestras herramientas y el acceso a nuestras metodologías para proyectos internos, esto seguramente mejorará todas las intervenciones futuras con sus electores y clientes.

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La próxima Formación B5-PLUS comienza con el Módulo 1 el martes 8 de octubre de 2024. El Módulo 2 comienza el 19 de noviembre. Consulte a continuación para obtener más detalles.

El enfoque B5-PLUS se basa en el modelo de los factores "Big Five", internacionalmente reconocido y con base científica. Human Content lo ha desarrollado significativamente durante los últimos 25 años, específicamente en el espacio ocupacional, de acuerdo con nuestra misión:

  • Comprensión y respeto por todas las variedades de personalidades.

  • Permitir a las organizaciones y a los individuos tomar mejores decisiones.

  • Ser el mayor creador de valor en las próximas décadas


El grupo de coaches autorizados, consultores empresariales y profesionales de Recursos Humanos que trabajan en las empresas ya es considerable y esta es una oportunidad para unirse a la vanguardia de profesionales que pueden aprovechar este conjunto de conocimientos leading-edge.

Los módulos de entrenamiento están diseñados como bloques cortos en línea de fácil administración, programados para permitir la participación de Latinoamérica, EE. UU. y Europa, todos condensados en dos módulos con sesiones de práctica supervisadas y en solitario y exámenes cortos en el medio.

Hemos recibido muchos comentarios favorables que avalan la calidad del contenido y la capacitación es excelente, al igual que la cantidad de apoyo individualizado que los facilitadores brindan para apoyar a los participantes después del módulo en su camino hacia el dominio.

¿Interesado? Registrate aquí

Certificación de Human Content

¡Gracias! Nos comunicaremos con usted pronto con más detalles.

Joanna Moss

Director of Moss Coaching Associates, London 

...y una titular de la licencia B5-PLUS comentó recientemente;

‘The more I use the B5-PLUS approach, the more powerful I find it. It provides a platform for a really deep conversation about someone’s career, aspirations, satisfaction and performance. Yesterday I had an amazing debrief with a very senior banker. It really made him think, particularly about recent and more distant events in the past.’

Dr. Tim Zimmermann

Partner, ZS Value Coaching, Munich and Senior Advisor, Roland Berger Strategy Consultants, Munich

‘Human Content is offering a diagnostic toolbox for coaches that is based on science and a match with the job environment of a coachee. The training I received enabled me to unfold the full potential of these tools. It was pragmatic, individual and right to the point. As a result, we will include Human Content diagnostics in our ZS Leadership Advisory approach that is covering the e2e development process of talent. B5-PLUS and F60 assessments will become a regular talent development tool for our clients.’

Paul Peplow

Executive Coach, Former Global Head of Talent, O2

 ‘Definitely the best and most interesting and most human accreditation process that I have encountered. Let’s make some magic happen!’

Este es un grupo de certificación abierto. Las plazas son limitadas para garantizar interacciones de calidad, la reserva de plazas se realizará por orden de llegada.
HUMAN CONTENT Certificación incluye B5-PLUS y F60
Actividad previa a la lectura y entre módulos Complete B5-PLUS y F60.

Su informe B5-PLUS formará la base de su sesión de práctica supervisada. Su informe F60 será informado de forma confidencial uno a uno.
Notas técnicas
Habrá varias notas técnicas como lectura previa esencial para establecer una base de conocimiento y aprovechar al máximo el tiempo de aportes y debates.

Sesiones de práctica
También será necesario realizar cinco sesiones de práctica (B5-PLUS y F60) con clientes reales entre módulos, entregándonos un breve informe de autoanálisis después de cada una para su revisión y retroalimentación-orientación.

Examen de certificación
Finalmente, para obtener un Certificado de Debriefing B5-PLUS es necesario aprobar un breve examen de 30 minutos; le recomendamos realizarlo poco después del Módulo 1, recibir comentarios y, si es necesario, volver a realizarlo antes del Módulo 2.

MODULE 1

Parte A

Día 1
Aprenda qué son las características humanas fundamentales y cómo conducen al éxito y la felicidad cuando se aprovechan al máximo.
Podrá "leer" la personalidad y las capacidades de una persona para ayudarla activamente a descubrir sus actividades y entorno de trabajo óptimos. Introduciremos las herramientas que hacen todo esto posible de forma sistemática y precisa.


Día 2
Descubre cómo evaluar la precisión y utilidad de la información que utilizamos para tomar decisiones y cómo la aplicamos a los seres humanos. Podrá evaluar la calidad de la información de las herramientas de medición y aumentar la confianza en su capacidad para ayudar éticamente a las personas a tomar decisiones clave en sus carreras y organizaciones para crear un valor comercial exponencial.

Día 3
Aprende a poner en práctica todo este nuevo aprendizaje de forma holística. Podrá comenzar a utilizar las herramientas de manera rentable en situaciones de la vida real mediante la evaluación del propósito y el resultado de cualquier proyecto, la recopilación sistemática de información para identificar problemas subyacentes y el enfoque de acciones para producir los resultados deseados. Específicamente, podrá realizar análisis de trabajo individuales y grupales para comprender el contenido del trabajo y la configuración de la organización y brindar asesoramiento y orientación sobre cómo mejorar ambos para obtener resultados óptimos. Los facilitadores serán un modelo a seguir en el uso de herramientas, para que usted pueda emular sesiones de práctica posteriores supervisadas y no supervisadas.

Las fechas para dichas sesiones son:
Día 1: martes 8 de octubre, 2024
Día 2: miércoles 9 de octubre, 2024
Día 3: jueves 10 de octubre, 2024


Cada uno de los tres días (todos los horarios CET/Europa):
09:00 a 11:00 horas
30 minutos. pausa
12.00 a 14.00 horas


Parte B

Durante la semana que comienza el 14 de octubre :
Una sesión de 60 minutos de Práctica Supervisada en Parejas, tiempo a programar durante la Parte 1.

Se deben completar cinco sesiones de práctica no supervisadas antes del módulo 2. Los participantes entregan una autoevaluación al capacitador para su revisión y recomendaciones.

MODULE 2

Parte C

Día 1
Revisión, preguntas, aportes enfocados y soporte. Discuta la experiencia del uso real de herramientas y conocimientos desde el Módulo 1. Discusiones más profundas sobre cómo comprender mejor el conjunto completo de resultados.

Día 2
Análisis profundo de proyectos internos de la empresa. Revisar los métodos a emplear según el propósito de la intervención, cómo garantizar los máximos resultados.

Las fechas para dichas sesiones son:
Día 1: martes 19 de noviem
bre, 2024
Día 2: miércoles 20 de noviem
bre, 2024

Cada uno de los dos días (todos los horarios CET/Europa):
09:00 a 11:30 horas
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