Utilizando el método de análisis de trabajo individual y grupal, combinado con el conocimiento de las características individuales, ayudamos al equipo a optimizar y priorizar cómo distribuir mejor las tareas y actividades entre los miembros del equipo.

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Al identificar fuentes de tensión entre individuos con características muy diferentes, proporcionamos información sobre por qué se desarrollan estas tensiones, permitiéndoles reducirlas y explotar los beneficios de su complementariedad.