Cuando una organización carece de un entendimiento común sobre en qué objetivos deben centrarse los líderes y cómo se distribuyen las tareas entre los líderes, las reuniones a menudo parecerán desenfocadas e improductivas.

Human Content puede ayudar a aclarar las tareas de liderazgo e identificar las fortalezas y el potencial de desarrollo de cada líder. Dirigir la atención a las tareas más esenciales y asignar la responsabilidad de las tareas al líder con mayor probabilidad de éxito aumenta el éxito y la eficacia.